領導與管理的差別如下:
| | 領導者 | 管理者 |
| 工作本質 | 變化中求發展 | 穩定中求績效 |
| 核心工作 | 帶人 | 做事 |
| 著眼點 | 長期規劃 | 短期作業 |
| 尋求(追求) | 願景 | 目標 |
| 工作方法 | 制定方向 | 規劃細節 |
| 决策方式 | 促動他人 | 自行决定 |
| 權力來源 | 個人魅力 | 職位權威 |
| 訴諸于 | 人心 | 人身 |
| 動能來自 | 熱情 | 管控 |
| 行爲動向 | 主動問事 | 被動響應 |
| 說服方法 | 推銷 | 告知 |
| 行事風格 | 轉化 | 交易 |
| 工作動力 | 熱情工作 | 金錢交易 |
| 處理風格(對風險態度) | 承擔風險 | 减低風險 |
| 衝突 | 運用衝突 | 回避衝突 |
| 擁有 | 跟隨者 | 部屬 |
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